Dígale a la Junta de Supervisores- ¡No contraten en secreto!

Sandieguinos merecen una voz en quién crea el presupuesto y redacta las políticas del condado.

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La comunidad merece una voz en elegir el proximo Director Ejecutivo del Condado!

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El Director Administrativo (CAO) es fundamental para todos los aspectos de las operaciones, las políticas y el presupuesto del Condado. La persona contratada para este puesto tendrá un impacto significativo en el futuro del Condado y en las comunidades que viven y trabajan en nuestra región. Los Sandieguinos han luchado para que el gobierno del condado sea más equitativo e inclusivo. Los esfuerzos de la coalición Invertir en las Familias de San Diego y otros defensores llevaron a que la Junta de Supervisores adoptara la equidad como una iniciativa estratégica, un proceso presupuestario más inclusivo y un mayor acceso al idioma. Falta mucho para que San Diego sea un condado verdaderamente equitativo y el proximo Director Administrativo tiene un papel critico en crear cambios duraderos y transformadores donde todos puedan prosperar.

Es crucial que contratemos a un Director Administrativo (CAO) con un compromiso demostrado con la justicia social, racial y laboral, y que pueda garantizar que el resto del Condado sirva a todas nuestras comunidades.

Me uno a la coalición ISDF al pedir que la Junta de Supervisores crea un proceso público con los siguientes elementos:

1.	Publicly release a detailed explanation of the planned hiring process, including the scheduled timeline for job posting, application deadlines, selection, and hiring including any relevant past and future dates. Publicar una explicación detallada del proceso de contratación, incluyendo el calendario para publicar el puesto, fecha limite para postular, seleccionar y contratar, incluyendo las fechas pasadas y futuras relevantes.
2.	Organizar foros públicos donde los miembros de la comunidad tendrán oportunidades de compartir las calificaciones y valores necesarios para el próximo Director Administrativo.
3.	Crear comités de contratación y revisión de solicitudes con representantes de la comunidad, incluyendo, entre otros, representantes de la coalición Invertir en las Familias de San Diego (ISDF). 
4.	Organizar foros públicos, donde los miembros de la comunidad tendrán la oportunidad de hacer preguntas y conocer a los principales candidatos.

Le exigo que dé una voz a los miembros de la comunidad en la contratación del Director Administrativo e incorpore todas las recomendaciones descritas anteriormente.

Sincerely, [Your information here]